廉洁文化如何从“文件要求”变为“日常自觉”？中国人民银行阿坝州分行（以下简称“阿坝州分行”）在履职过程中，以“五廉一体”体系破题，通过思想铸魂、警示教育、文化润心、品牌聚力、制度托底，推动各民族干部将清廉从纪律红线成长为价值自觉，为金融高质量发展注入强劲的“廉动力”。

　　思想育廉，筑牢精神根基

　　阿坝州分行将廉洁文化建设纳入政治建设核心圈，坚持“第一议题”制度，以党委理论学习中心组、党委会、支部“三会一课”、春训学习等为载体，组织各族干部职工深学细悟上级行关于新时代廉洁文化建设等内容，推动廉洁理念入脑入心。

　　针对新录用公务员，阿坝州分行开设“廉政第一课”，把廉洁教育融入迎新环节，帮助青年干部系好职业生涯“第一粒扣子”。针对新提拔干部，实行纪委书记廉洁必谈制度。各党支部书记带头讲廉政党课，邀请州委党校讲师现场授课，青年干部开设“青年学·青廉说”讲堂，形成“领导带头学廉、全员参与悟廉”的浓厚氛围。今年以来，已开展专题学习40余次，通过常态化学习教育，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，拒腐防变的思想堤坝愈发坚固。

　　警示守廉，织密行为防线

　　阿坝州分行打破传统模式，打造“沉浸式+精准化”警示教育体系。组织干部职工旁听职务犯罪案件庭审，观看《央行反腐2024》《“正”风》等专题警示片，编制《纪律风险专刊》、召开警示教育会，用看得见的教训“明底线”。

　　聚焦财务报销等关键风险点，纪委联合财务部门开设“财经纪律微课堂”；借“七一”活动契机，组织参观马尔康市、黑水县党风廉政教育基地，让各族干部职工在直观体验中知敬畏、存戒惧。结合基地参观、“一对一”谈话、《廉政风险提示》等沉浸式教育，构建“预防-控制-问责”的监督闭环，让警钟长鸣。今年已组织各类警示教育活动150余次，覆盖1000多人次，切实筑牢“不想腐”的思想防线。

　　文化润廉，培育清廉风尚

　　阿坝州分行从传统文化中寻根，从红色记忆中汲取力量，组织各族干部职工参观阿坝州家风档案馆、博物馆，走进黑水县红军长征纪念馆、重走小金县两河口等红色教育基地，让历史中的清廉风骨照进现实。

　　创新打造“季度廉洁生日会”“八一廉洁庆”等特色活动，以“助廉家书”“家属助廉座谈会”凝聚家庭助廉思想共识。建成廉洁文化走廊、“雪域清风讲堂”，在网页上开设“新时代廉洁文化建设”专栏，让廉洁文化可观可触可感，在耳濡目染中涵养“以清为美、以廉为荣”的集体风尚。今年以来，开展廉洁文化活动15次，让廉洁理念在文化浸润中深入人心。

　　创新倡廉，放大传播声量

　　阿坝州分行结合履职实际，以“净土阿坝·清廉金融”为主品牌，衍生“雪域清风·纪检铁军”“雪域货金·事币公清”“红色管家”“石榴籽”“净土三色”等10余个特色子品牌，形成“一总多分”传播矩阵。依托17个党支部构建廉洁文化网格，明确“党委牵头、纪委推动、支部落实”的责任链，结合“雪域金律·清风一课”讲堂、廉洁小游戏、“青语·倾听”青年问需访谈活动等，让“时时倡廉、人人崇廉、处处见廉”从理念变为实践。

　　制度强廉，夯实长效保障

　　与此同时，阿坝州分行出台《加强新时代廉洁文化建设实施方案》，明确9项具体任务；将廉洁要求嵌入干部考核、业务管理、职工八小时内外管理全流程，实现“业务开展到哪里，廉洁监督就跟进到哪里”。

　　建立“四责协同”机制，推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任同向发力；将廉洁文化建设融入深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开典型案例剖析专题会、落实重大事项报备制度；联合县域派出机构、审计科等党支部开展联学联建主题党日活动；联合地方金监局，搭建纪委书记联席会议机制、金融政治监督合作机制、干部职工风纪问题监督机制、纪检监察“三化”交流机制、廉洁文化建设交流五个协作机制，共同打造“净土阿坝·清廉金融”特色品牌，推进全州金融系统全面从严治党向纵深发展，合力加强重大决策部署在阿坝州贯彻落实的政治监督，让廉洁文化在制度保障下从“阶段性活动”走向“常态化生长”。